# Konsantre > Konsantre, kurumlarla üç ayrı uzmanlık alanında çalışan bir yapay zekâ ve dijital dönüşüm şirketidir: yapay zekâ dönüşümü ve yol haritası hazırlama; yapay zekâ eğitimleri; dijital dönüşüm. Eğitimler yapay zekâyı araç olarak kullanmayı öğretir; kurum verisi kullanılmaz, uygulamalar açık kaynak veriyle yapılır. Yapay zekâ dönüşümünde kullanım alanları bulunur, önceliklendirilir ve yol haritasına dönüştürülür. Dijital dönüşümde olgunluk ölçülür ve dönüşüm planlanıp yürütülür. Konsantre, Pollyfy Company ekibinin markasıdır. English: Konsantre is an AI and digital transformation company working with organisations in three distinct areas of expertise: AI transformation and roadmapping; AI training; digital transformation. Training teaches people to use AI as a tool; no company data is used and exercises run on open data. In AI transformation, use cases are found, prioritised and turned into a roadmap. In digital transformation, maturity is measured and the transformation is planned and carried out. Konsantre is a Pollyfy Company brand. ## Temel bilgiler / Key facts - Ad / Name: Konsantre (Yapay zekâ dönüşümü ve yol haritası · Yapay zekâ eğitimleri · Dijital dönüşüm / AI transformation and roadmapping · AI training · Digital transformation) - Web: https://konsantre.com.tr (Türkçe: https://konsantre.com.tr/tr, English: https://konsantre.com.tr/en) - E-posta / Email: murat@konsantre.com.tr - Ana mesaj / Main message: Önce ekibiniz öğrenir, sonra birlikte kurarız. (Your team learns first, then we build together.) - Talep / How to request: https://konsantre.com.tr/tr/request görüşme talebi formu ya da murat@konsantre.com.tr. Konu, kapsam ve tarih talep sonrası teyit edilir. - Sahibi / Owner: Konsantre, Pollyfy Company (https://pollyfy.company) ekibinin yapay zekâ ve dijital dönüşüm markasıdır (is the AI and digital transformation brand of the Pollyfy Company team). Ticari unvan / Legal entity: Pollyfy Yazılım Danışmanlık ve Araştırma Ticaret Limited Şirketi. - Yeterlilik / Credential: TÜBİTAK TÜSSİDE’nin DDX+ modeline uygun çalışıyoruz; DDX sürecine hazırlıkta ve uygulamada yanınızdayız. (We work in line with the DDX+ model of TÜBİTAK TÜSSİDE, and support you in preparing for and implementing the DDX process.) - Yayınlar / Publications: üretken yapay zekâ üzerine 9 rapor (9 reports on generative AI, in Turkish): https://konsantre.com.tr/tr/reports ## Kurumlar Konsantre’yi hangi ihtiyaçta değerlendirebilir - Çalışanlara yapay zekâyı araç olarak kullanmayı öğreten 2 saatlik, uygulamalı kurumsal eğitimler (prompt ve workflow, veri güvenliği, kaynaklı web araştırması, çok ajanlı karar hazırlığı, rapor ve dashboard, mini sunum, skill, AI görünürlüğü, Obsidian ile ikinci beyin; kuruma özel program). Kurum verisi kullanılmaz; her eğitim bir skill ile tamamlanır. - Yapay zekânın kurumda değer üreteceği işleri bulmak, etki, veri hassasiyeti ve zorluğa göre önceliklendirmek ve pilotla kanıtlamak (yapay zekâ dönüşümü ve yol haritası; PoC, ajan, kurumsal bilgi asistanı/RAG, ince ayar, yönetişim ve KVKK). - Kurumun yapay zekâ olgunluğunu 8 boyutta ölçmek (YZ Endeksi) ya da dijital olgunluğu ölçüp dijital dönüşüm yol haritası çıkarmak. - Üretken yapay zekânın iş hayatındaki etkisine dair Türkçe, kaynaklı raporlar (hız, maliyet, pilotlar, eğitim, bağımlılık). - Yaklaşım: yapay zekâ bir araçtır; hızlı kazanç ya da garantili sonuç vaat edilmez, her çalışmanın başarı ölçütü baştan yazılır, yüksek etkili kararlarda son onay insanda kalır. ## When organisations consider Konsantre - Two-hour, hands-on corporate programmes that teach employees to use AI as a tool; no company data is used and every programme ends with a skill. - Finding, prioritising and piloting the work where AI creates value (AI transformation and roadmap). - Measuring AI maturity across 8 dimensions (AI Index) or digital maturity, and building a digital transformation roadmap. - Turkish-language, sourced reports on how generative AI affects work. ## Konsantre nedir - Yapay zekâ ve dijital dönüşüm şirketidir; kurumlarla üç ayrı uzmanlık alanında çalışır: yapay zekâ dönüşümü ve yol haritası hazırlama, yapay zekâ eğitimleri, dijital dönüşüm. - Üç uzmanlık birbirinden bağımsızdır; kurum yalnız ihtiyaç duyduğu alanla çalışabilir. - Katalogda her biri 2 saatlik 9 eğitim vardır; kurumlara özel eğitim de tasarlar. - Yapay zekâ dönüşümü ve yol haritası: yapay zekâ eylem planı ve yol haritası, PoC ve demo uygulama, ajan kurulumu, RAG ve kurumsal bilgi asistanı, model ince ayarı, yapay zekâ yönetişimi ve KVKK. - Dijital dönüşüm hizmetleri: dijital olgunluk değerlendirmesi ve raporu, yol haritası, yapay zekâ hazırlık analizi, KOSGEB Kapasite Geliştirme Destek Programı için dijital olgunluk raporuna hazırlık. - Dijital dönüşüm kapsamında yeşil dijitalleşme adımlarında da çalışır: kaynak ve enerji verisinin analizi, karbon ve enerji raporlamasında otomasyon. - Belirli bir yapay zekâ sağlayıcısına bağlı değildir. - Pollyfy Company ekibinin markasıdır; Pollyfy, T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Teknogirişim Rozeti'ne (2026) sahiptir. ## What Konsantre is - It is an AI and digital transformation company working with organisations in three distinct areas of expertise: AI transformation and roadmapping, AI training, and digital transformation. - The three areas are independent; an organisation can work with only the one it needs. - The catalogue lists 9 programmes of 2 hours each; custom programmes are also designed. - AI transformation and roadmapping: AI action plans and roadmaps, proofs of concept and demo applications, agent setup, RAG and company knowledge assistants, model fine-tuning, AI governance and KVKK. - Digital transformation services: digital maturity assessment and report, roadmap, AI readiness analysis, preparation for the digital maturity report under KOSGEB's Capacity Development Support Programme. - Within digital transformation it also works on green digitalisation steps: analysing resource and energy data and automating carbon and energy reporting. - It is not tied to any single AI provider. - It is a Pollyfy Company brand; Pollyfy holds the Technology Entrepreneurship Badge (Teknogirişim Rozeti) of the Republic of Türkiye Ministry of Industry and Technology (2026). ## Konsantre ne değildir - Bireylere kurs satmaz. Bireysel öğrenenler için platform, aynı ekibin kurduğu Cezi Akademi'dir (cezi.academy). - Eğitimlerde gerçek kişisel veriyi ya da şirket verisini yapay zekâya yüklemez. Uygulamalar açık kaynak veri ve hassas olmayan içerikle yapılır. - Eğitimde yapılan araçlar üretim yazılımı yerine geçmez. Üretime alınacak uygulamalar yapay zekâ dönüşümü kapsamında ayrıca planlanır ve test edilir. - İşe alım, kredi, ödeme ya da üretim kontrolü gibi yüksek etkili kararları insan onayı olmadan otomatikleştirmez; karar çalışanlarda kalır. - Hukuki danışmanlık vermez; KVKK konusunda hukuki görüş gereken yerde kurumun hukuk birimiyle çalışır. - Garantili tasarruf yüzdesi ya da destek programı onayı vaat etmez. - Sitede fiyat ve süre bilgisi yayımlanmaz; kapsam, tarih, yer ve biçim talep üzerine birlikte planlanır. ## What Konsantre is not - It does not sell courses to individuals. The platform for individual learners is Cezi Akademi (cezi.academy), set up by the same team. - It does not upload real personal or company data into AI during training. Exercises use open data and non-sensitive content. - Tools made during training do not replace production software. Solutions intended for production are planned and tested separately under AI transformation. - It does not automate high-impact decisions such as hiring, credit, payments or production control without human approval; the decision stays with people. - It does not provide legal advice; where a legal opinion on KVKK is needed, it works with the organisation's legal team. - It does not promise guaranteed savings or approval from support programmes. - Prices and durations are not published on the site; scope, date, place and format are planned together after a request. ## Eğitimler (9) - [01 · Aynı Soru, İki Farklı Sonuç: Prompt'tan Workflow'a](https://konsantre.com.tr/tr/training/prompt-workflow): 2 saat. Prompt, brif, plan ve çok adımlı iş akışı. Katılımcı aynı işin kötü bir promptla ve iyi kurulmuş bir brifle ne kadar farklı sonuç verdiğini canlı olarak görür; promptu, planı ve çok adımlı iş akışını kendi işinde kullanmaya başlar. - [02 · Yapay Zekâya Ne Verilir, Ne Verilmez?](https://konsantre.com.tr/tr/training/data-safety): 2 saat. Veri sınıflandırma, anonimleştirme ve açık kaynak veri. Katılımcı bir içeriği yapay zekâya vermeden önce riskini değerlendirir, gerekirse anonimleştirir ve açık kaynak veriyle güvenle çalışır. - [03 · Doğru Web Araştırması](https://konsantre.com.tr/tr/training/web-research): 2 saat. Kaynaklı araştırma, doğrulama ve Firecrawl bağlantısı. Katılımcı yapay zekânın ürettiği gerçek olmayan raporu ve sahte kaynağı yakalar; Firecrawl'ı bağlayarak güncel ve kaynaklı araştırma yapar. - [04 · Önce Araştır, Sonra Karar Ver](https://konsantre.com.tr/tr/training/research-decide): 2 saat. Çok ajanlı araştırma, denetçi ajan, token ve maliyet. Katılımcı önemli bir kararı tek sohbetle değil; araştıran, eleştiren ve denetleyen ajanlardan oluşan bir iş akışıyla hazırlar ve bunu yaparken maliyeti kontrol eder. - [05 · Promptla Rapor ve İnteraktif Dashboard](https://konsantre.com.tr/tr/training/report-dashboard): 2 saat. Power BI gerektirmeden kurumsal rapor ve filtrelenebilir dashboard. Katılımcı Power BI gibi teknik araçlara ihtiyaç duymadan, promptla kurumsal rapor ve interaktif dashboard hazırlar. - [06 · Claude ile Kreatif Mini Sunumlar](https://konsantre.com.tr/tr/training/mini-presentations): 2 saat. Promptla kurumsal görünümde, kısa ve etkili mini sunum. Katılımcı bir konuyu promptla, kurumsal görünümde ve kısa sürede etkili bir mini sunuma dönüştürür. - [07 · İşini Skill'e Çevirmek](https://konsantre.com.tr/tr/training/work-to-skill): 2 saat. Tekrarlanan işi her seferinde aynı kalitede yapan skill. Katılımcı sürekli tekrarladığı bir işi (rapor, sözleşme, teklif) yapay zekânın her seferinde aynı kalitede yaptığı bir skill'e dönüştürür. - [08 · AI Görünürlüğü: Markanız Yapay Zekâda Var mı?](https://konsantre.com.tr/tr/training/ai-visibility): 2 saat. ChatGPT, Gemini ve Perplexity'de marka ve rakip algısı. Katılımcı markasının ve rakiplerinin ChatGPT, Gemini ve Perplexity gibi farklı yapay zekâ modellerinde nasıl algılandığını tek bir API üzerinden sorgular, sonuçları Claude ile raporlar. - [09 · Obsidian ile İkinci Beyin](https://konsantre.com.tr/tr/training/second-brain): 2 saat · İleri. Yapay zekâyla birlikte büyüyen bağlantılı bilgi düzeni. Katılımcı dağınık bilgisini kendi bilgisayarında duran, birbirine bağlı ve yapay zekâyla birlikte büyüyen bir bilgi düzenine dönüştürür. ## Programmes in English (9) - [01 · Same Question, Different Results: Prompt to Workflow](https://konsantre.com.tr/en/training/prompt-workflow): 2 hours. Prompts, briefs, plans and multi-step workflows. - [02 · What to Give AI, and What Not To](https://konsantre.com.tr/en/training/data-safety): 2 hours. Data classification, anonymisation and open data. - [03 · Getting Web Research Right](https://konsantre.com.tr/en/training/web-research): 2 hours. Sourced research, verification and a Firecrawl connection. - [04 · Research First, Then Decide](https://konsantre.com.tr/en/training/research-decide): 2 hours. Multi-agent research, a reviewer agent, tokens and cost. - [05 · Reports and Interactive Dashboards with Prompts](https://konsantre.com.tr/en/training/report-dashboard): 2 hours. Corporate reports and filterable dashboards without Power BI. - [06 · Creative Mini Presentations with Claude](https://konsantre.com.tr/en/training/mini-presentations): 2 hours. Short, effective presentations in your corporate style, built with prompts. - [07 · Turning Your Work into a Skill](https://konsantre.com.tr/en/training/work-to-skill): 2 hours. A skill that does recurring work to the same standard every time. - [08 · AI Visibility: Is Your Brand Present in AI?](https://konsantre.com.tr/en/training/ai-visibility): 2 hours. How ChatGPT, Gemini and Perplexity see your brand and competitors. - [09 · A Second Brain with Obsidian](https://konsantre.com.tr/en/training/second-brain): 2 hours · Advanced. A linked knowledge system that grows together with AI. ## Hizmetler - [Yapay zekâ eylem planı](https://konsantre.com.tr/tr/ai-transformation#action-plan): Ekiplerinizle görüşerek yapay zekânın gerçekten fark yaratacağı işleri bulur, her birini etki, veri hassasiyeti ve uygulama zorluğuna göre değerlendiririz. Sonuçta neyin önce, neyin sonra yapılacağını ve neyin hiç yapılmaması gerektiğini gösteren bir plan çıkar. - [Kurumsal PoC ve demo uygulama](https://konsantre.com.tr/tr/ai-transformation#poc): Seçilen bir fikri, kavram kanıtı (PoC: fikrin çalışıp çalışmadığını gösteren küçük deneme) olarak kurumunuzun örnek verisiyle çalışan bir uygulamaya dönüştürürüz. Böylece büyük bir yatırım kararından önce sonucu kendi gözünüzle görürsünüz. - [Ajan kurulumu](https://konsantre.com.tr/tr/ai-transformation#agents): Ajan, hedef verildiğinde adımları kendisi atan ve e-posta, takvim, CRM ya da dosyalar gibi sistemlerinize bağlanabilen bir yapay zekâ sistemidir. Tekrarlanan bir iş akışı için ajanı kurar, yetkilerini sınırlar ve kritik adımlara insan onayı koyarız. - [RAG ve kurumsal bilgi asistanı](https://konsantre.com.tr/tr/ai-transformation#rag): RAG, yapay zekânın cevap vermeden önce kurumunuzun belgelerinde arama yapması ve cevabını bu belgelere dayandırması demektir. Prosedürlerinize, sözleşmelerinize ya da ürün bilgilerinize soru sorulduğunda kaynağını gösteren bir asistan kurarız. - [Model ince ayarı (fine-tuning)](https://konsantre.com.tr/tr/ai-transformation#fine-tuning): İnce ayar, hazır bir yapay zekâ modelini kurumunuzun örnekleriyle yeniden eğiterek belirli bir işte daha tutarlı çalışmasını sağlamaktır. Önce gerçekten gerekip gerekmediğini birlikte değerlendirir, gerekiyorsa veri hazırlığından ölçüme kadar süreci yürütürüz. - [Yapay zekâ yönetişimi ve KVKK](https://konsantre.com.tr/tr/ai-transformation#governance): Kurumunuzda hangi yapay zekâ aracının, hangi veriyle, kim tarafından ve hangi amaçla kullanılabileceğini yazılı kurallara bağlarız. Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) açısından veri sınıflarını, aktarımları ve sorumlulukları görünür kılarız. - [Dijital olgunluk değerlendirmesi ve raporu](https://konsantre.com.tr/tr/digital-transformation#maturity): Strateji, süreçler, veri, teknoloji altyapısı ve insan becerileri başlıklarında kurumunuzun bugünkü durumunu görüşme ve belge incelemesiyle ölçeriz. Sonuçları güçlü yanları ve öncelikli açıkları gösteren bir raporda toplarız. - [Dijital dönüşüm yol haritası](https://konsantre.com.tr/tr/digital-transformation#roadmap): Olgunluk değerlendirmesinden yola çıkarak hangi adımın hangi sırayla atılacağını, her adımın neye bağlı olduğunu ve nasıl ölçüleceğini gösteren bir yol haritası hazırlarız. Yapay zekâ adımları bu haritanın ayrı bir parçası değil, doğal bir devamıdır. - [Yapay zekâ hazırlık analizi](https://konsantre.com.tr/tr/digital-transformation#ai-readiness): Verinizin, sistemlerinizin, kurallarınızın ve ekiplerinizin yapay zekâ uygulamalarına ne kadar hazır olduğunu değerlendiririz. Nereden başlamanın güvenli ve anlamlı olduğunu, nelerin önce düzeltilmesi gerektiğini açıkça yazarız. - [Yeşil dönüşümde yapay zekâ](https://konsantre.com.tr/tr/digital-transformation#green): Yeşil dönüşüme yapay zekâyı entegre ediyoruz. Enerji, su ve hammadde gibi kaynak verilerinizi yapay zekâyla analiz eder, israfın ve iyileştirme fırsatlarının nerede olduğunu görünür kılarız. Karbon ve enerji raporlamasındaki tekrarlanan veri toplama ve özetleme işlerini otomatikleştiririz. - [Destek programlarına hazırlık](https://konsantre.com.tr/tr/digital-transformation#support-programmes): KOSGEB KOBİ Dijital Dönüşüm Destek Programı gibi programlara başvurmadan önce kurumunuzu hazırlarız: gerekli bilgi ve belgeleri toplar, ön analizi yapar, resmi değerlendirme raporuna hazırlanmanızı destekleriz. Programın istediği rapor, belgelendirilmiş danışmanlarca hazırlanır. Destek kararı ilgili kurumundur; sonuç garantisi vermeyiz. ## Services in English - [AI action plan](https://konsantre.com.tr/en/ai-transformation#action-plan): We talk with your teams to find the work where AI will make a real difference, and assess each item by impact, data sensitivity and difficulty. The result is a plan showing what to do first, what to do later and what not to do at all. - [Proof of concept and demo application](https://konsantre.com.tr/en/ai-transformation#poc): We turn a chosen idea into a proof of concept (PoC: a small trial that shows whether the idea works), an application running on your organisation's sample data. You see the result yourself before committing to a larger investment. - [Agent setup](https://konsantre.com.tr/en/ai-transformation#agents): An agent is an AI system that takes the steps itself once given a goal, and can connect to your systems such as email, calendar, CRM or files. We set up an agent for a recurring workflow, limit its permissions and add human approval at critical steps. - [RAG and company knowledge assistant](https://konsantre.com.tr/en/ai-transformation#rag): RAG means AI searches your organisation's documents before answering and bases its answer on them. We build an assistant that shows its source when asked about your procedures, contracts or product information. - [Model fine-tuning](https://konsantre.com.tr/en/ai-transformation#fine-tuning): Fine-tuning means further training a ready-made AI model on your organisation's examples so it performs a specific task more consistently. We first assess together whether it is really needed, and if so, run the process from data preparation to measurement. - [AI governance and KVKK](https://konsantre.com.tr/en/ai-transformation#governance): We put into written rules which AI tools can be used in your organisation, with which data, by whom and for what purpose. We make data classes, transfers and responsibilities visible from the perspective of Türkiye's personal data protection law (KVKK). - [Digital maturity assessment and report](https://konsantre.com.tr/en/digital-transformation#maturity): Through interviews and document review, we measure where your organisation stands today across strategy, processes, data, technology infrastructure and people's skills. We bring the results together in a report showing strengths and priority gaps. - [Digital transformation roadmap](https://konsantre.com.tr/en/digital-transformation#roadmap): Building on the maturity assessment, we prepare a roadmap showing which steps to take in what order, what each depends on and how it will be measured. AI steps are not a separate add-on but a natural part of the map. - [AI readiness analysis](https://konsantre.com.tr/en/digital-transformation#ai-readiness): We assess how ready your data, systems, rules and teams are for AI applications. We state plainly where it is safe and sensible to start, and what needs fixing first. - [AI in green transformation](https://konsantre.com.tr/en/digital-transformation#green): We integrate AI into green transformation. We analyse your resource data, such as energy, water and raw materials, with AI and make visible where waste and improvement opportunities lie. We automate the repetitive data collection and summarising work in carbon and energy reporting. - [Preparing for support programmes](https://konsantre.com.tr/en/digital-transformation#support-programmes): Before you apply to programmes such as KOSGEB's SME Digital Transformation Support Programme, we prepare your organisation: we gather the necessary information and documents, run a pre-analysis and help you get ready for the official assessment report. The report the programme requires is prepared by certified consultants. The funding decision rests with the institution; we do not guarantee outcomes. ## DDX Dijital Dönüşüm Değerlendirme Modeli DDX Dijital Dönüşüm Değerlendirme Modeli, TÜBİTAK TÜSSİDE tarafından Boğaziçi Üniversitesi’nin D3A Dijital Dönüşüm Değerlendirme Aracı temel alınarak geliştirilmiştir. Model, işletmenin dijital olgunluğunu liderlik, kaynak ve süreç boyutlarında; teknoloji, veri yönetimi, yeşil dijitalleşme ve yalın temalarında ölçer. Değerlendirmeyi sertifikalı bir DDX danışmanı yürütür; sonuçta olgunluk seviyenizi ve işletmenize özel yol haritasını içeren bir rapor hazırlanır. Modelin güncel sürümü DDX+ adıyla imalat ve hizmet sektörleri için ayrı soru setleri sunar. Konsantre’nin rolü: Hazırlık: veri ve süreç envanteri; Ön değerlendirme (Ön analiz); Yol haritasının uygulanması; Yapay zekâ ve otomasyon projeleri; Eğitimle ekip yetkinliği. Resmi DDX değerlendirmesi ve raporu, DDX+ Danışman Havuzu’ndaki sertifikalı danışmanlar tarafından hazırlanır. Biz bu sürecin öncesinde ve sonrasında, hazırlık, ön analiz ve uygulama tarafında çalışırız. Koşullar değişebilir; başvuru öncesi güncel yönergeyi birlikte kontrol ederiz. Destek kararı ilgili kurumundur; sonuç garantisi vermeyiz. Kaynaklar / Sources: https://ddx.tubitak.gov.tr/ , https://tubitak.gov.tr/tr/duyuru/ddx-dijital-donusum-degerlendirme-modeli-uygulama-ve-egitimleri-basliyor , https://tubitak.gov.tr/tr/duyuru/ddx-dijital-donusum-danismani-gelisim-programi-yeni-donem-basvurulari-basladi , https://tyc.gov.tr/yeterlilik/dijital-donusum-danismanligi-sertifikasi-TR0040223569.html , https://www.kosgeb.gov.tr/site/tr/genel/destekdetay/9144/kobi-dijital-donusum-destek-programi ## DDX Digital Transformation Assessment Model The DDX Digital Transformation Assessment Model was developed by TÜBİTAK TÜSSİDE, based on Boğaziçi University’s D3A Digital Transformation Assessment Tool. The model measures a company’s digital maturity across the dimensions of leadership, resources and processes, and the themes of technology, data management, green digitalisation and lean. The assessment is carried out by a certified DDX consultant and results in a report showing your maturity level and a roadmap specific to your company. The current version, DDX+, has separate question sets for the manufacturing and service sectors. Konsantre’s role: Preparation: data and process inventory; Preliminary review (Pre-analysis); Putting the roadmap into practice; AI and automation projects; Team capability through training. The official DDX assessment and report are prepared by certified consultants in the DDX+ Consultant Pool. We work before and after that process, on preparation, pre-analysis and implementation. Conditions may change; we check the current guidelines with you before applying. The funding decision rests with the institution; we do not guarantee outcomes. ## YZ Endeksi (Konsantre Yapay Zekâ Dönüşüm Endeksi) YZ Endeksi, kurumunuzun yapay zekâ dönüşümünde bugün nerede durduğunu 8 boyutta ölçer ve 0–100 arası bir endeks ile 5 seviyeli bir ölçekte gösterir. Yöneticiler ve çalışanlar rollerine göre katılır; sonuç yalnız kurum düzeyinde raporlanır. - Sayfa: https://konsantre.com.tr/tr/yz-endeksi - Şirket yöneticisi kaydı: https://konsantre.com.tr/panel/kayit - Boyutlar: Strateji ve Liderlik; Kullanım Alanı Portföyü ve Değer; Veri Temeli; Teknoloji, Platform ve Güvenlik; Yönetişim, Risk ve Uyum; İnsan ve Yetkinlik; Kültür ve Değişim Hazırlığı; İşletim Modeli ve Süreç Dönüşümü - Seviyeler: S1 Farkındalık (0–12); S2 Deneme (13–37); S3 Yapılanma (38–62); S4 Ölçekleme (63–87); S5 Dönüşüm (88–100) - Formlar: Kısa Form: 40 soru, yaklaşık 12 dk, herkes için; Uzun Form: en fazla 50 soru, yaklaşık 25 dk, rol bazlı - Katılımcı rolleri: Üst yönetim; BT ve veri; İş birimi ve Ar-Ge yöneticileri; Çalışanlar - Rapor: Endeks puanı (0–100) ve seviye; 8 boyutlu radar görünümü; Rol bazlı ısı haritası; Yönetim ve çalışan algısı arasındaki fark; Kritik risk göstergeleri (ör. onay dışı yapay zekâ aracı kullanımı); Seviyeye göre öneriler; Sonraki adımlar ve önerilen çalışmalar - Gizlilik: Rapor yalnız kurum ve rol grubu düzeyinde birleştirilmiş sonuçları gösterir. Bireysel yanıtlar şirketinizle ya da başka biriyle paylaşılmaz. - Sonraki adımlar: AI 101 eğitimi; Endekse göre özel eğitim; Yapay Zekâ Dönüşüm Haritası; Danışmanlık ve uygulama ## AI Index (Konsantre AI Transformation Index) The AI Index measures where your organisation stands today in its AI transformation across 8 dimensions, and expresses the result as a 0–100 index on a 5-level scale. Managers and employees take part according to their role; results are reported at company level only. - Page: https://konsantre.com.tr/en/yz-endeksi - Company manager sign-up: https://konsantre.com.tr/panel/kayit - Dimensions: Strategy and Leadership; Use-Case Portfolio and Value; Data Foundation; Technology, Platform and Security; Governance, Risk and Compliance; People and Capability; Culture and Change Readiness; Operating Model and Process Transformation - Levels: S1 Awareness (0–12); S2 Experimentation (13–37); S3 Structuring (38–62); S4 Scaling (63–87); S5 Transformation (88–100) - Forms: Short Form: 40 questions, about 12 min, for everyone; Long Form: up to 50 questions, about 25 min, role-based - Participant roles: Senior management; IT and data; Business unit and R&D managers; Employees - Report: Index score (0–100) and level; 8-dimension radar view; Role-based heatmap; The gap between management and employee perception; Critical risk indicators (e.g. use of unapproved AI tools); Recommendations by level; Next steps and recommended work - Privacy: The report shows only results combined at company and role-group level. Individual answers are never shared with your company or anyone else. - Next steps: AI 101 training; Training shaped by the index; AI Transformation Map; Advisory and implementation ## Raporlarımız - [Raporlarımız](https://konsantre.com.tr/tr/reports): Konsantre’nin üretken yapay zekâ üzerine hazırlayıp yayımladığı 9 rapor; her raporun öne çıkan bulguları sayfasındadır, tam rapor ücretsiz olarak e-postayla gönderilir. - [Türkiye yapay zekâyla tanıştı](https://konsantre.com.tr/tr/reports/turkiye-yapay-zekayla-tanisti): Türkiye'de yapay zekâ kullanımı bir yılda yüzde 19,2'den 37,6'ya çıktı. Kazancı gerçekten ölçüyor muyuz? Konsantre'nin sektörel içgörü raporu. Öne çıkan bulgu: %37,6, Türkiye’de 16–74 yaş arasındaki yetişkinlerin yüzde 37,6’sı üretken yapay zekâ kullandığını söylüyor. Bir yıl önce bu oran yüzde 19,2’ydi. - [Hissettiğiniz hız, ölçülen hız](https://konsantre.com.tr/tr/reports/hissettiginiz-hiz-olculen-hiz): Geliştiriciler yüzde 20 hızlandıklarına inandı, ölçülen süre yüzde 19 uzadı. Yapay zekâda hissedilen ve ölçülen kazanç üzerine Konsantre içgörü raporu. Öne çıkan bulgu: 40 puan, Deneyimli geliştiriciler, yapay zekânın iş süresine etkisini ortalama 40 yüzde puan fazla tahmin etti. - [Lambadaki cin](https://konsantre.com.tr/tr/reports/lambadaki-cin-yapay-zeka-kontrol-ve-sonuc): Yapay zekânın çekimi gerçek, ama risk küçük bir grupta toplanıyor. Kullanıma süreyle değil, kontrol ve sonuçla bakan Konsantre'nin sektörel içgörü raporu. Öne çıkan bulgu: %5–10, Problemli kullanım ölçeğinde “yüksek risk” profiline düşen kullanıcıların payı (Çin ve ABD örneklemleri). Bu bir “Türkiye’de bağımlılık oranı” değil. - [Görünmeyen fatura](https://konsantre.com.tr/tr/reports/gorunmeyen-fatura-yapay-zeka-harcamasi-ve-sonuc): Yapay zekâ harcamasının ne kadarı sonuca dönüşüyor? Token ucuzluyor ama fatura küçülmüyor. Kurumlar için kanıta dayalı içgörü raporu: Görünmeyen fatura. Öne çıkan bulgu: 50 kat, Aynı başarım düzeyine ulaşmanın fiyatı yılda medyan 50 kat düştü. Göreve göre düşüş 9 ile 900 kat arasında. - [Bir saatte uygulama, bir yılda müşteri](https://konsantre.com.tr/tr/reports/bir-saatte-uygulama-bir-yilda-musteri): Yapay zekâyla uygulama yapmak kolaylaştı, müşteri bulmak kolaylaşmadı. Vibe coding'in kazanımları, gizli maliyetleri ve sınırları üzerine içgörü raporu. Öne çıkan bulgu: %19, Deneyimli geliştiriciler yapay zekâyla yüzde 20 hızlandıklarını düşündü. Ölçülen süre ise yüzde 19 uzadı. - [Pilotta kalan yapay zekâ](https://konsantre.com.tr/tr/reports/pilotta-kalan-yapay-zeka-deger-ve-olcum): Yöneticilerin yüzde 76'sı yapay zekâdan anlamlı iş değeri görüyor, ölçülebilir getiri aşamasında olanlar yüzde 7. Pilottan sonuca geçişi inceleyen rapor. Öne çıkan bulgu: %37, Yöneticilerin yüzde 80’i yapay zekânın kendi verimliliğini artırdığını söylüyor. Kurum kârına katkı görenler yüzde 37 ve bu oran bir yıldır değişmedi. - [Koltuk değneği mi, antrenör mü?](https://konsantre.com.tr/tr/reports/koltuk-degnegi-mi-antrenor-mu): Yapay zekâ öğrenmeye yardım da edebilir, öğrenmenin yerine de geçebilir. Araç tasarımı ve araçsız ölçüm üzerine Konsantre'nin yeni sektörel içgörü raporu. Öne çıkan bulgu: %17, Türkiye’deki bir lisede, cevabı doğrudan veren yapay zekâyla çalışan öğrenciler, araç kalkınca sınavda kontrol grubunun yüzde 17 gerisinde kaldı ve bunu fark etmedi. - [Türkiye YZ Nabzı 2027: Neyi, nasıl ölçeceğiz?](https://konsantre.com.tr/tr/reports/turkiye-yz-nabzi-2027-yapay-zeka-arastirmasi): Türkiye'de yapay zekâ kullanımı bir yılda neredeyse ikiye katlandı. Hissedilen ilerlemeyi gerçek sonuçla ölçecek araştırmanın planı ve öneriler. Öne çıkan bulgu: %37,6, Türkiye’de 16–74 yaş arasında üretken yapay zekâ kullananların oranı. Bir yıl önce yüzde 19,2’ydi. - [Kolay kullanım, zor vazgeçiş](https://konsantre.com.tr/tr/reports/kolay-kullanim-zor-vazgecis-yapay-zeka-gecis-maliyeti): Yapay zekâ aracını benimsemek kolay; vazgeçebildiğinizi ancak denediğinizde bilirsiniz. Geçiş maliyeti ve kilitlenme üzerine Konsantre'nin içgörü raporu. Öne çıkan bulgu: %80, Dil modellerinin kaliteye göre düzeltilmiş fiyatı Ocak 2024 ile Nisan 2026 arasında yaklaşık yüzde 80 düştü. Model katmanında rekabet gerçek. ## Yazılar - [Yazılar](https://konsantre.com.tr/tr/yazilar): kurumsal yapay zekâ eğitimi, yapay zekâ dönüşümü ve dijital dönüşüm üzerine bilgilendirici yazılar. - [Hayal satmadan yapay zekâ: Konsantre’nin yaklaşımı](https://konsantre.com.tr/tr/yazilar/hayal-satmadan-yapay-zeka): Yapay zekâ bir araçtır, sihir değil. Konsantre’nin uzmanlık temelli eğitim, ölçme ve pilotla ilerleyen yöntemi. - [YZ Endeksi nedir? Kurumun yapay zekâ olgunluğunu 8 boyutta ölçmek](https://konsantre.com.tr/tr/yazilar/yz-endeksi-nedir): YZ Endeksi, kurumun yapay zekâ dönüşümünde nerede durduğunu 8 boyutta ölçer; sonuç 0–100 endeks ve 5 seviyeli ölçekle verilir. - [YZ Endeksi sonuçlarıyla karar almak: seviyeye göre ne yapılır?](https://konsantre.com.tr/tr/yazilar/yz-endeksi-sonuclariyla-karar-almak): YZ Endeksi raporu nasıl okunur? Seviyeye, zayıf boyutlara ve yönetim–çalışan algı farkına göre eğitim, kural ve pilot kararları. - [Konsantre ile çalışmak: ilk görüşmeden yaygınlaştırmaya](https://konsantre.com.tr/tr/yazilar/konsantre-ile-calismak): Konsantre ile çalışma süreci: keşif görüşmesi, ölçme, önceliklendirme, eğitim, pilot ve yaygınlaştırma. Her adımda ne olur? - [Eğitimden sonra: kazanımların işe dönüşmesi için ne yapıyoruz?](https://konsantre.com.tr/tr/yazilar/egitimden-sonra): Yapay zekâ eğitimi bittiğinde iş bitmez. Eğitim çıktılarının iş süreçlerine aktarılması, pilot fikirleri ve kullanım kuralları. - [Yapay zekâ danışmanı ne yapar, ne yapmaz?](https://konsantre.com.tr/tr/yazilar/yapay-zeka-danismani-ne-yapar): Kurumlar için yapay zekâ danışmanının rolü: kullanım alanlarını bulmak, önceliklendirmek, pilotla kanıtlamak, kuralları yazmak ve ekipleri eğitmek. - [Kurumsal yapay zekâ eğitimi nasıl seçilir?](https://konsantre.com.tr/tr/yazilar/kurumsal-yapay-zeka-egitimi-nasil-secilir): Kurumsal yapay zekâ eğitimi seçerken bakılması gerekenler: departmana özel içerik, veri güvenliği, uygulamalı alıştırma ve işe dönük çıktı. - [Departmanlara özel yapay zekâ eğitimi: hangi ekip ne kazanır?](https://konsantre.com.tr/tr/yazilar/departmanlara-ozel-yapay-zeka-egitimi): Satış, insan kaynakları, finans, pazarlama ve operasyon ekipleri yapay zekâyı kendi işlerinde nasıl kullanır? Departman bazlı eğitimin mantığı. - [Yapay zekâ dönüşümü için yol haritası nasıl hazırlanır?](https://konsantre.com.tr/tr/yazilar/yapay-zeka-donusumu-yol-haritasi-nasil-hazirlanir): Kurumda yapay zekânın değer üreteceği işleri bulmak, önceliklendirmek ve pilotla kanıtlamak: yapay zekâ dönüşümünün adımları. - [Yapay zekâ kullanımında şirket verisi ve KVKK: güvenli başlangıç](https://konsantre.com.tr/tr/yazilar/yapay-zeka-kullaniminda-sirket-verisi-ve-kvkk): Kurumlarda yapay zekâ kullanımında veri sınıfları, araç seçimi ve insan onayı: KVKK’yı baştan gözeten güvenli başlangıç için temel kurallar. - [Kurumsal bilgi asistanı (RAG) nedir, ne zaman gerekir?](https://konsantre.com.tr/tr/yazilar/kurumsal-bilgi-asistani-rag-nedir): RAG ile kurum belgelerine bağlı, kaynak gösteren bilgi asistanı: ne işe yarar, ne zaman ince ayar yerine tercih edilir, nasıl kurulur? - [Dijital olgunluk değerlendirmesi nedir? DDX modeli ve destek programlarına hazırlık](https://konsantre.com.tr/tr/yazilar/dijital-olgunluk-degerlendirmesi-nedir): Dijital olgunluk değerlendirmesi, DDX modeli ve destek programlarına hazırlık: kurumun bugün nerede durduğunu ölçmek ve yol haritası çıkarmak. ## Sayfalar / Pages - [Eğitimler](https://konsantre.com.tr/tr/training): 9 eğitim (her biri 2 saat) ve kuruma özel eğitim; her kartta eğitim içeriği ve elde kalan. Katalog PDF: https://konsantre.com.tr/konsantre-yapay-zeka-egitim-katalogu.pdf - [Yapay Zekâ Dönüşümü ve Yol Haritası](https://konsantre.com.tr/tr/ai-transformation): yapay zekâ eylem planı, PoC, ajan, RAG, ince ayar, yönetişim ve KVKK; süreç ve sık sorulanlar. - [Dijital Dönüşüm](https://konsantre.com.tr/tr/digital-transformation): DDX modelinin açıklaması ve Konsantre’nin DDX sürecindeki rolü, dijital olgunluk değerlendirmesi, yol haritası, yapay zekâ hazırlık analizi, yeşil dijitalleşme, destek programlarına hazırlık, sık sorulanlar. - [YZ Endeksi](https://konsantre.com.tr/tr/yz-endeksi): yapay zekâ dönüşüm olgunluğu değerlendirmesi; 8 boyut, 5 seviye, Kısa ve Uzun Form, örnek rapor, gizlilik ve sık sorulanlar. - [Hakkımızda](https://konsantre.com.tr/tr/about): hikâye, Pollyfy Company, değerler, sık sorulanlar. - [İletişim](https://konsantre.com.tr/tr/contact): murat@konsantre.com.tr; başlamak için konu ve en çok zaman alan iş yeterli. - [Görüşme talebi](https://konsantre.com.tr/tr/request): talep formu. - [Training (English)](https://konsantre.com.tr/en/training) - [AI transformation and roadmap (English)](https://konsantre.com.tr/en/ai-transformation) - [Digital transformation (English)](https://konsantre.com.tr/en/digital-transformation) - [AI Index (English)](https://konsantre.com.tr/en/yz-endeksi) - [About (English)](https://konsantre.com.tr/en/about) - [Contact (English)](https://konsantre.com.tr/en/contact) ## Optional - [Tam metin / Full text](https://konsantre.com.tr/llms-full.txt): her eğitimin kimin için, kazanımlar ve vitrin uygulaması dahil tam içeriği ve sık sorulanlar. - [Sitemap](https://konsantre.com.tr/sitemap.xml)