Öğrenen ekipler, çalışan yapay zekâ, ölçülen dönüşüm.
Yapay zekâ dönüşümü ve yol haritası, yapay zekâ eğitimleri, dijital dönüşüm. Üç ayrı uzmanlık; ihtiyacınız hangisiyse oradan başlarız.
Yapay zekâda hayal satmıyoruz.
Yapay zekâ bir sihir değil, bir araçtır. İşi bilen kişinin elinde işi hızlandırır ve kalitesini artırır. Bu yüzden her çalışmaya kurumun kendi uzmanlık alanından başlıyor, her adımı bir yöntemle ve ölçerek ilerletiyoruz.
- 01
Araç, sihir değil
Yapay zekâ işin yerine geçmez; işi bilen kişinin elinde güçlenir. Hızlı kazanç ya da garantili sonuç vaat etmeyiz.
- 02
Uzmanlıktan başlarız
Eğitimler ve projeler departmanın kendi işi üzerinden kurulur. Finans ekibi kendi tablosunda, satış ekibi kendi teklifinde, insan kaynakları kendi mülakat planında çalışır.
- 03
Yöntemle ilerleriz
Önce ölçer, sonra önceliklendiririz. En umut veren işi küçük bir pilotla kanıtlar, işe yarayanı yaygınlaştırırız.
- 04
Son kontrol insanda
Yapay zekâ taslağı hızla hazırlar. Doğrulama, kurum diline uyarlama ve karar çalışanda kalır; işi kaliteli kılan da bu son kısımdır.
- 05
Başarı baştan yazılır
Her çalışmanın başarı ölçütü işe başlamadan belirlenir. Kaç araç kurulduğuna değil, işte neyin değiştiğine bakarız.
- 06
Sağlayıcıya bağlı değiliz
Hangi modelin ya da aracın kullanılacağına işe, veri hassasiyetine ve bütçeye göre karar veririz.
Yapay Zekâ Dönüşümü ve Yol Haritası
Yapay zekânın kurumunuzda gerçekten değer üreteceği işleri buluruz. Her birini etkisine, veri hassasiyetine ve uygulama zorluğuna göre sıralar, adım adım bir yol haritasına çeviririz. İşe yarayanı küçük bir pilotla kanıtlar, sonra yaygınlaştırırız.
Yol haritası çalışmasının ayrıntıları- Yapay zekâ eylem planı
- Kurumsal PoC ve demo uygulama
- Ajan kurulumu
- RAG ve kurumsal bilgi asistanı
- Model ince ayarı (fine-tuning)
- Yapay zekâ yönetişimi ve KVKK
- 01Keşif görüşmesi
- 02Değerlendirme
- 03Pilot
- 04Yaygınlaştırma ve eğitim
Yapay Zekâ Eğitimleri
Ekiplerinize yapay zekâyı araç olarak kullanmayı öğretiriz. Her eğitim 2 saattir ve tek bir somut beceriye odaklanır; katılımcılar açık kaynak veriyle çalışır ve kendi bilgisayarında kurulu bir düzen ve bir skill ile ayrılır.
Eğitimlerin ayrıntıları- 9 eğitim: prompt ve workflow, veri güvenliği, web araştırması, dashboard, sunum, skill ve AI görünürlüğü
- Her eğitim 2 saat, en fazla 10 katılımcı
- Kuruma özel eğitim tasarımı
- 01İhtiyaç analizi
- 02Eğitimlerin seçilmesi ve kurulum listesinin paylaşılması
- 03Eğitimin uygulanması
- 04Çıktıların iş süreçlerine aktarılması
Dijital Dönüşüm
Süreçlerinizin, verinizin, sistemlerinizin ve ekip becerilerinizin bugün nerede durduğunu DDX+ modeline uygun biçimde ölçeriz. Sonra hangi adımın hangi sırayla atılacağını gösteren bir yol haritası çizer ve dönüşümü sahada yürütürüz.
Dijital dönüşümün ayrıntıları- Dijital olgunluk değerlendirmesi ve raporu
- Dijital dönüşüm yol haritası
- Yapay zekâ hazırlık analizi
- Yeşil dönüşümde yapay zekâ
- Destek programlarına hazırlık
- 01Değerlendirme
- 02Olgunluk raporu
- 03Yol haritası
Yapay zekâ dönüşümünde nerede olduğunuzu ölçün.
YZ Endeksi, kurumunuzu 8 boyutta değerlendirir ve sonucu 0–100 arası bir endeks ile 5 seviyede gösterir. Yöneticiler ve çalışanlar rollerine göre katılır; sonuç yalnız kurum düzeyinde raporlanır.
- 8boyut
- 5seviye
- ~12 dkKısa Form
Yapay zekâ üzerine raporlar
Üretken yapay zekânın iş hayatında gerçekte ne değiştirdiğini 9 raporda inceledik: kullanım, hız, maliyet, pilotlar, eğitim ve bağımlılık. Her raporun öne çıkan bulguları sayfasında; tamamı ücretsiz.
Tüm raporlar- RAPOR 01
Türkiye yapay zekâyla tanıştı
Türkiye'de yapay zekâ kullanımı bir yılda neredeyse iki katına çıktı; asıl soru, bize ne kazandırdığını ölçüp ölçmediğimiz.
- RAPOR 02
Hissettiğiniz hız, ölçülen hız
Yapay zekâyla hızlandığımızı hissediyoruz; deneyler, bu hissin her zaman ölçülen sonuçla örtüşmediğini gösteriyor.
- RAPOR 03
Lambadaki cin
Yapay zekânın “her şeyi hemen yapabilirim” çekimi gerçek; risk küçük bir grupta. Kullanıma süreyle değil, kontrol ve sonuçla bakmanın yolu.