Yapay zekâ ve dijital dönüşüm üzerine yazılar
Kurumsal yapay zekâ eğitimi, YZ Endeksi, yapay zekâ dönüşümü ve dijital dönüşüm konularında karar vericiler için hazırlanmış, birbirine bağlı yazılar.
Hayal satmadan yapay zekâ: Konsantre’nin yaklaşımı
Yapay zekâ bir araçtır, sihir değil. Konsantre’nin uzmanlık temelli eğitim, ölçme ve pilotla ilerleyen yöntemi.
- Yapay zekâ işi bilen kişinin elinde güçlenen bir araçtır.
- Eğitim ve projeler departmanın kendi işinden başlar.
- Önce ölçer, sonra önceliklendirir, pilotla kanıtlarız.
- Yüksek etkili işlerde son kontrol ve karar insanda kalır.
- YZ Endeksi
YZ Endeksi nedir? Kurumun yapay zekâ olgunluğunu 8 boyutta ölçmek
YZ Endeksi, kurumun yapay zekâ dönüşümünde nerede durduğunu 8 boyutta ölçer; sonuç 0–100 endeks ve 5 seviyeli ölçekle verilir.
Yazıyı okuyun - YZ Endeksi
YZ Endeksi sonuçlarıyla karar almak: seviyeye göre ne yapılır?
YZ Endeksi raporu nasıl okunur? Seviyeye, zayıf boyutlara ve yönetim–çalışan algı farkına göre eğitim, kural ve pilot kararları.
Yazıyı okuyun - Yaklaşım
Konsantre ile çalışmak: ilk görüşmeden yaygınlaştırmaya
Konsantre ile çalışma süreci: keşif görüşmesi, ölçme, önceliklendirme, eğitim, pilot ve yaygınlaştırma. Her adımda ne olur?
Yazıyı okuyun - Yapay zekâ eğitimi
Eğitimden sonra: kazanımların işe dönüşmesi için ne yapıyoruz?
Yapay zekâ eğitimi bittiğinde iş bitmez. Eğitim çıktılarının iş süreçlerine aktarılması, pilot fikirleri ve kullanım kuralları.
Yazıyı okuyun - Yapay zekâ dönüşümü
Yapay zekâ danışmanı ne yapar, ne yapmaz?
Kurumlar için yapay zekâ danışmanının rolü: kullanım alanlarını bulmak, önceliklendirmek, pilotla kanıtlamak, kuralları yazmak ve ekipleri eğitmek.
Yazıyı okuyun - Yapay zekâ eğitimi
Kurumsal yapay zekâ eğitimi nasıl seçilir?
Kurumsal yapay zekâ eğitimi seçerken bakılması gerekenler: departmana özel içerik, veri güvenliği, uygulamalı alıştırma ve işe dönük çıktı.
Yazıyı okuyun - Yapay zekâ eğitimi
Departmanlara özel yapay zekâ eğitimi: hangi ekip ne kazanır?
Satış, insan kaynakları, finans, pazarlama ve operasyon ekipleri yapay zekâyı kendi işlerinde nasıl kullanır? Departman bazlı eğitimin mantığı.
Yazıyı okuyun - Yapay zekâ dönüşümü
Yapay zekâ dönüşümü için yol haritası nasıl hazırlanır?
Kurumda yapay zekânın değer üreteceği işleri bulmak, önceliklendirmek ve pilotla kanıtlamak: yapay zekâ dönüşümünün adımları.
Yazıyı okuyun - Yapay zekâ dönüşümü
Yapay zekâ kullanımında şirket verisi ve KVKK: güvenli başlangıç
Kurumlarda yapay zekâ kullanımında veri sınıfları, araç seçimi ve insan onayı: KVKK’yı baştan gözeten güvenli başlangıç için temel kurallar.
Yazıyı okuyun - Yapay zekâ dönüşümü
Kurumsal bilgi asistanı (RAG) nedir, ne zaman gerekir?
RAG ile kurum belgelerine bağlı, kaynak gösteren bilgi asistanı: ne işe yarar, ne zaman ince ayar yerine tercih edilir, nasıl kurulur?
Yazıyı okuyun - Dijital dönüşüm
Dijital olgunluk değerlendirmesi nedir? DDX modeli ve destek programlarına hazırlık
Dijital olgunluk değerlendirmesi, DDX modeli ve destek programlarına hazırlık: kurumun bugün nerede durduğunu ölçmek ve yol haritası çıkarmak.
Yazıyı okuyun