- Altı adım: keşif, ölçme, önceliklendirme, eğitim, pilot, yaygınlaştırma.
- Uygun bir ilk adım yoksa bunu açıkça söyleriz.
- Üç uzmanlık birbirinden bağımsızdır.
- Garantili sonuç ve onay vaat etmeyiz.
Altı adımda çalışma biçimimiz
Her adımın bir çıktısı vardır ve bir sonraki adım ancak önceki adımın sonucu görüldükten sonra konuşulur.
- 01
Keşif görüşmesi
İhtiyacınızı, ekiplerinizi ve veri kurallarınızı dinler, ilk adımı birlikte belirleriz.
- 02
Ölçme
YZ Endeksi ya da dijital olgunluk değerlendirmesiyle kurumun bugün nerede durduğunu görürüz.
- 03
Önceliklendirme
Aday işleri etki, veri hassasiyeti ve zorluğa göre sıralar, yazılı hâle getiririz.
- 04
Eğitim
Ekipler yapay zekâyı kendi işleri üzerinden, uydurma veriyle öğrenir.
- 05
Pilot
En umut veren fikri küçük ve ölçülebilir bir uygulamayla kanıtlarız.
- 06
Yaygınlaştırma
İşe yarayan çözümü diğer ekiplere taşır, kuralları belgeleriz.
Keşif ve ölçme
İlk görüşmede ihtiyacınızı, ekiplerinizi, kullandığınız araçları ve veri kurallarınızı dinleriz. Üç uzmanlıktan hangisinin size uyduğunu ve ilk adımın ne olacağını birlikte belirleriz.
Nereden başlayacağımızı ölçümle belirleriz: yapay zekâ olgunluğu için YZ Endeksi, dijital olgunluk için olgunluk değerlendirmesi.
Önceliklendirme ve eğitim
Aday işleri etki, veri hassasiyeti ve uygulama zorluğuna göre sıralarız; neyin önce, neyin sonra yapılacağını ve neyin hiç yapılmaması gerektiğini yazılı hâle getiririz (yol haritası nasıl hazırlanır?).
Ekipler yapay zekâyı kendi işleri üzerinden, uydurma veriyle öğrenir. Eğitimin sonunda pilot için somut iş fikirleri ortaya çıkar (eğitim nasıl seçilir?).
Pilot ve yaygınlaştırma
En umut veren fikri küçük ve ölçülebilir bir uygulamaya dönüştürürüz. Başarı ölçütünü baştan yazarız; böylece büyük bir yatırım kararından önce sonucu görürsünüz. İşe yarayan çözümü diğer ekiplere taşır, kullanacak kişileri eğitir ve kuralları belgeleriz.
Üç uzmanlık bağımsızdır
Bu adımların hepsini birlikte yürütmek zorunda değilsiniz. Eğitim, yapay zekâ dönüşümü ve dijital dönüşüm uzmanlıklarının her biriyle ayrı ayrı çalışabilirsiniz. Hangi adımın atılacağına siz karar verirsiniz.
Neleri yapmayız?
Çalışma biçimimizi yaptıklarımız kadar yapmadıklarımız da tanımlar:
- Garantili tasarruf ya da destek programı onayı vaat etmeyiz.
- Eğitimlerde gerçek kişisel veriyi ya da şirket verisini yapay zekâya yüklemeyiz.
- Yüksek etkili kararları insan onayı olmadan otomatikleştirmeyiz.
- Hukuki görüş gereken yerde kurumun hukuk birimiyle çalışırız.
Sık sorulanlar
Konsantre ile çalışmak nasıl başlar?
Bir keşif görüşmesiyle. İhtiyacınızı dinler, üç uzmanlıktan hangisinin size uyduğunu ve ilk adımın ne olacağını birlikte belirleriz.
Bütün adımları birlikte almak zorunda mıyız?
Hayır. Üç uzmanlık birbirinden bağımsızdır; kurum yalnız ihtiyaç duyduğu alanla çalışabilir.